Associate I Rechtsanwältin
Ubber Labour & Law
Feldbergstraße 35 I 60323 Frankfurt am Main
Nadine Rettenmaier berät nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Einer ihrer Schwerpunkte liegt in der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Weitere Schwerpunkte liegen in Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Tarifrechts und des Arbeitskampfrechts. Außerdem begleitet sie Restrukturierungsprojekte.
Veröffentlichungen
Fuhlrott / Rettenmaier, Ermessensspielraum des Arbeitgebers bei Konflikten im Arbeitsverhältnis, GWR 2025, 284
Fuhlrott / Rettenmaier, Befragung sämtlicher Mitarbeiter vor Verdachtskündigung, GWR 2025, 264
Rettenmaier / Fuhlrott, Günstigkeitsvergleich bei Tarifverträgen nach Betriebsübergang, GWR 2025, 225
Fuhlrott / Rettenmaier, Keine Inhaltskontrolle bei vollständiger Inbezugnahme eines Tarifvertrags, GWR 2025, 223
Fuhlrott / Rettenmaier, Kein böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdiensts bei treuwidrigem Arbeitgeberverhalten, GWR 2025, 208
Fuhlrott / Rettenmaier, Voller Schadensersatz bei verspäteter Information über Zielvorgabe, GWR 2025, 207
Fuhlrott / Rettenmaier, Beweiswert eines im Nicht-EU-Ausland erstellten ärztlichen Attestes, GWR 2025, 205
Fuhlrott / Rettenmaier, Annahmeverzugslohn nach ausgesprochener Änderungskündigung, NZA-RR 2025, 348
Fuhlrott / Rettenmaier, Urlaubsabgeltung bei Verstoß gegen das Nachweisgesetz, GWR 2025, 193
Fuhlrott / Rettenmaier, Keine Stufenmitnahme bei fehlender einschlägiger Berufserfahrung, ArbRAktuell 2025, 322
Fuhlrott / Rettenmaier, Arbeitnehmerstatus bei einer Vielzahl aufeinanderfolgender Aufträge, GWR 2025, 190
Fuhlrott / Rettenmaier, Einführung von Künstlicher Intelligenz als Betriebsänderung, ArbRAktuell 2025, 111–115
Fuhlrott / Rettenmaier, Vorabentscheidungsersuchen zur Bestimmung der Überlassungshöchstdauer bei Arbeitnehmerüberlassung nach Betriebsübergang, GWR 2025, 87
Annerfelt/ Rettenmaier, Examensübungsklausur: Irgendwer ist immer krank!, ZJS 3/2024,479

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