Arbeitskampfrecht und Tarifkonflikte
Arbeitskämpfe stellen Arbeitgeber vor ganz besondere Herausforderungen: Sie lassen sich nicht planen, verursachen massive Schäden und erfordern enorm schnelles Handeln.
Das ist gerade deshalb anspruchsvoll, weil das Arbeitskampfrecht gesetzlich kaum geregelt, sondern nahezu ausschließlich richterrechtlich determiniert ist. Vor besondere Herausforderungen stellt dies Arbeitgeber dann, wenn Gewerkschaften neuartige Forderungen oder Taktiken verfolgen. Genau das ist zunehmend der Fall.
In einer solchen Situation ist von essentieller Bedeutung, dass Sie in kürzester Zeit exzellente Beratung erhalten. Das erfordert ein besonders hohes Maß an Expertise und Erfahrung. Wir sind derartige Situationen gewohnt wie kein anderes Team.
Die Begleitung von Tarifrunden und Arbeitskampfsituationen erfordert dabei eine besonders hohe Einsatzbereitschaft: Tarifkonflikte und arbeitskampfrechtliche Fragestellungen bedürfen oftmals einer besonders dringlichen Bearbeitung. Auch unter extremen Zeitdruck erzielen wir exzellente Arbeitsergebnisse.
Das gilt insbesondere für folgende Aufgabenstellungen:
Jeder in unserem Team ist herausragend.
Gemeinsam schaffen wir Außergewöhnliches.
