Wir suchen Berufseinsteiger und erfahrene Anwälte – Ubber Labour & Law — Arbeitsrecht auf höchstem Niveau
Anwälte – Berufseinsteiger und erfahrene Anwälte
Was Sie erwarten können:
Spannende Projekte
Sie arbeiten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Unsere Projekte und Mandate sind durchweg spannend. Auf dieser Grundlage finden Sie heraus, welche Schwerpunkte Ihnen am besten liegen.
Mandantenkontakt
Sie arbeiten nicht isoliert im Backoffice, sondern haben von Anfang an Mandantenkontakt.
Team
Visibilität
Wir möchten, dass Sie gesehen werden. Das gilt sowohl für die Mandatsarbeit, als auch bei Ihren Peers auf Konferenzen und in Fachbeiträgen.
Ausbildung
Wir möchten, dass Sie sich permanent fortentwickeln. Unser Ausbildungsprogramm besteht aus folgenden Bausteinen:
- Training on the Job: Durch die Zusammenarbeit im Team sammeln Sie vom ersten Tag an Erfahrungen in der praktischen Arbeit. Regelmäßiges Feedback sorgt dafür, dass Sie wissen, was Sie bereits gut können und was noch verbesserungsfähig ist.
- Interne Weiterbildung: Im Rahmen unserer internen Schulungen befassen wir uns mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen und aktuellen rechtlichen Fragen. Mit zunehmender Erfahrung werden Sie hier auch Ihre Präsentationsskills vertiefen können.
- Externe Fortbildung: Sie nehmen an externen Seminaren und Tagungen teil. Dabei vervollständigen und aktualisieren Sie nicht nur Ihre Kenntnisse, sondern erweitern zugleich Ihr Netzwerk.
- Sonstige Skills: Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten außerhalb des rechtlichen Bereichs, die für Ihre weitere Tätigkeit wichtig sind (z.B. Rhetorik, Verhandlungsführung, Legal Tech).
- Secondments: Wir fördern Secondments sowohl zu Mandanten als auch zu befreundeten Kanzleien im Ausland.
Vergütung
Wir erwarten Top-Leistungen, die auch entsprechend vergütet werden. Wir haben ein transparentes Vergütungssystem, so dass Sie jeweils wissen, was Sie in Zukunft verdienen werden. Unser Einstiegsgehalt für Berufsanfänger beträgt derzeit EUR 130.000 brutto und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Ab dem 3. Berufsjahr erhalten Sie abhängig von Ihren persönlichen Leistungen und dem Ergebnis der Kanzlei einen Bonus.
Karriere
Sie starten als Associate und entwickeln sich über 2 weitere Schritte – Senior Associate und Counsel – in Richtung Partnerschaft. Wir wünschen uns, dass Sie langfristig bei uns bleiben und unterstützen Sie auf dem Weg zur Partnerschaft.
Flexible Arbeitsmodelle
Zu Beginn Ihrer Tätigkeit halten wir es für wichtig, dass Sie regelmäßig ins Büro kommen. So profitieren Sie von den Kenntnissen anderer Anwälte und werden fester Bestandteil unseres Teams. Längerfristig können Sie in der Regel an 2 Tagen pro Woche auch von zuhause oder von anderen Standorten aus arbeiten. Für flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Ihre privaten und beruflichen Vorstellungen optimal aufeinander abzustimmen, sind wir offen.
Offsites
Regelmäßige Offsites im In- und Ausland fördern unseren Teamspirit und tragen dazu bei, dass wir uns noch besser kennenlernen.
Was wir erwarten:
Examensnoten
Gute Zeugnisse sind nicht alles, geben aber eine erste Indikation über Ihre juristischen Fähigkeiten. In der Regel erwarten wir, dass Sie in beiden Staatsexamina in Summe 18 Punkte erzielt haben.
Internationalität
Viele unserer Mandanten operieren international. Deshalb ist es von Vorteil, wenn Sie eine gewisse Zeit außerhalb Deutschlands verbracht haben. Englische Sprachkenntnisse, die zumindest so ausbaufähig sind, dass Sie in absehbarer Zeit sicher in englischer Sprache verhandeln können, sind unverzichtbar.
Teamfähigkeit
Die Qualität unserer Arbeit profitiert vom gemeinsamen Austausch. Wir erwarten, dass Sie kontaktfreudig und offen sind. In sich schnell verändernden Rahmenbedingungen sehen Sie keine Bedrohung, sondern eine Herausforderung, die Sie gerne annehmen.
Begeisterung
Wir wünschen uns, dass Sie für das Arbeitsrecht brennen. Höchstleistungen können Sie nur vollbringen, wenn Sie von Ihrer Tätigkeit begeistert sind. Ob das wirklich der Fall ist, werden Sie womöglich erst nach einiger Zeit feststellen. Zunächst erwarten wir nur, dass Sie eine ausgeprägte Neigung zum Arbeitsrecht haben, die Sie beispielsweise durch den entsprechenden Schwerpunkt, eine Referendarstation im arbeitsrechtlichen Bereich oder eine arbeitsrechtliche Dissertation unter Beweis gestellt haben.
Einsatzbereitschaft
Die Erfüllung der Wünsche unserer Mandanten steht für uns ganz oben. Das erfordert — besonders in Zeiten hoher Auslastung — von uns allen eine gewisse Flexibilität.
Jeder in unserem Team ist herausragend
Gemeinsam schaffen wir Außergewöhnliches.