Thomas Ubber

Part­ner I Lawyer I Spe­cial­ist Lawyer for Employ­ment Law I Medi­a­tor (cert.)

Ubber Labour & Law
Feld­bergstr. 35
60323 Frank­furt
Phone: +49 (0)69 2043 658 01
Mobile: +49 (0)170 2940 759

Thomas Ubber – Part­ner at Ubber Labour & Law — Labour law at its best

Thomas is one of the lead­ing employ­ment lawyers in Ger­many. He has many years of expe­ri­ence in advis­ing inter­na­tion­al and nation­al com­pa­nies in all areas of labour law. Thomas is a proven spe­cial­ist in the legal sup­port of col­lec­tive bar­gain­ing nego­ti­a­tions and the defence against indus­tri­al action. He advis­es com­pa­nies on the draft­ing and nego­ti­a­tion of col­lec­tive agree­ments, includ­ing reor­gan­i­sa­tion agree­ments, on tar­iff exit and col­lec­tive bar­gain­ing changes and on the clar­i­fi­ca­tion of dif­fi­cult col­lec­tive bar­gain­ing mat­ters. He has par­tic­u­lar exper­tise in strike defence, be it in the design and imple­men­ta­tion of mea­sures to main­tain oper­a­tional process­es, in secur­ing emer­gency ser­vices or in enforc­ing inter­im injunc­tions against strikes.

Fur­ther, Thomas has exten­sive expe­ri­ence in advis­ing on trans­for­ma­tion, restruc­tur­ing and inte­gra­tion projects. He sup­ports such projects start­ing from strate­gic plan­ning all the way through to final imple­men­ta­tion.

He is dis­tin­guished by his goal- and solu­tion-ori­ent­ed nego­ti­a­tion style. Clients and col­leagues also appre­ci­ate his prag­mat­ic approach in the prepa­ra­tion and sup­port of labour court pro­ceed­ings.

Thomas is an author and speak­er on numer­ous labour law top­ics.

Dis­tinc­tions

Mem­ber­ships

“Thomas Ubber is an out­stand­ing part­ner for all employ­ment law queries”
Legal 500 Deutsch­land 2025
“A real leg­end, espe­cial­ly when it comes to col­lec­tive employ­ment law”
Cham­bers 2024
“Very expe­ri­enced, in par­tic­u­lar in deal­ing with dif­fi­cult and com­plex nego­ti­a­tion sit­u­a­tions“, client; “pro­found exper­tise in the fields of indus­tri­al action law and restruc­tur­ings, solu­tion-ori­ent­ed and will­ing to take risks”, com­peti­tor
JUVE Hand­buch 2024/2025
“Thomas Ubber is an absolute spe­cial­ist in col­lec­tive labour law, and strikes in par­tic­u­lar.”
Cham­bers Europe 2023
“He is pre­cise, prag­mat­ic and avail­able.”
Cham­bers Europe 2023
“Thomas Ubber is a leg­end and real­ly great”
Cham­bers Europe 2023
“Thomas Ubber […] draws on decades of expe­ri­ence in the field, with sources high­light­ing his skill in nego­ti­at­ing with trade unions”
Who´s Who 2023
“Thomas Ubber is an extreme­ly expe­ri­enced part­ner who exudes calm even in dif­fi­cult sit­u­a­tions. He man­ages to analyse extreme­ly com­plex issues in a first-class legal man­ner and to pre­pare them in a prac­tice-ori­ent­ed man­ner. This makes com­plex issues eas­i­er to dis­cuss at man­age­ment lev­el. He is char­ac­terised by clear rec­om­men­da­tions.”
Legal 500 Deutsch­land 2022
A client describes Thomas as “absolute­ly top class”.
Cham­bers Europe 2022
„Top expert in indus­tri­al action and col­lec­tive bar­gain­ing law”
JUVE Hand­buch 2022/2023
“He is renowned as the go-to per­son in rela­tion to strikes”
Who´s Who Legal 2018
“Thomas Ubber is famed for his skills in high-stakes nego­ti­a­tions with unions and works coun­cils con­cern­ing the pre­ven­tion of indus­tri­al action”.
Cham­bers Europe 2017
“He is high­ly astute, com­mer­cial and prag­mat­ic. You can always rely on what he says and he knows how to man­age expec­ta­tions”, client.
Cham­bers Europe 2017
“There is no one bet­ter suit­ed to our com­plex projects”, client.
JUVE Hand­buch 2016/2017
“Star in col­lec­tive bar­gain­ing”, com­peti­tor.
Legal 500 Deutsch­land 2015

Pub­li­ca­tions (select­ed)

  • Ubber/von Grund­herr, Licht und Schat­ten – Arbeit­srechtliche Pro­jekt der neuen Bun­desregierung, Per­son­alführung 6/2025, 70ff.

  • Ubber, Tariftreuege­setz reloaded?, BB Heft 21/2025, I
  • Ubber/von Grund­herr, Regelungsvorschläge zur geset­zlichen Gestal­tung des Arbeit­skampfrechts, NZA 2025, 1
  • Ubber, Welche geset­zge­berischen Maß­nah­men empfehlen sich im Arbeit­skampfrecht?, ZAAR Schriften­rei­he 2025
  • Ubber, Bet­tensper­run­gen in Kranken­häusern durch Gew­erkschaften, BB Heft 37/2024, I
  • Ubber/von Grund­herr, Neues im Arbeit­skampfrecht: Gew­erkschafts­seit­ige Bet­tensper­run­gen als unzuläs­sige (Teil-)Betriebsstilllegungen, BB 2024, 2421
  • Ubber/Schäfer, Ein The­ma: Zwei Arbeit­srechtler – Zwei Mei­n­un­gen? Die Konkretisierung und Kod­i­fizierung des Streikrechts durch den Geset­zge­ber – eine über­flüs­sige oder notwendi­ge Debat­te?, AE 2024, 75
  • Ubber, Das Tariftreuege­setz – Stärkung der Tar­i­fau­tonomie durch Schwächung der Tar­if­bindung?, BB Heft 41/2024, I
  • Ubber/von Grund­herr, All­ge­mein­verbindlicherk­lärung durch Arbeit­skampf, ZfA 2024, 264.
  • Ubber/Rohmann, Kri­tik­würdi­ge Mehrvergü­tung für Teilzeitkräfte, DB 50/2023, Mag­a­zin M4
  • Ubber/von Grund­herr, Tar­ifein­heit in gemein­samen Ein­rich­tun­gen, NZA 2023, 78
  • Ubber/von Grund­herr, Tar­if­bindung für alle – Durch­set­zung mit­tels Streik?, LogR 2023, 124.
  • Ubber, Die 4‑Tage-Woche bei vollem Lohnaus­gle­ich: Aus­lös­er ein­er massen­weisen Tar­if­flucht?, BB 2023, I
  • Ubber/von Grund­herr, Die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnaus­gle­ich, ZAU Heft 5/2023, 308
  • Ubber, Schlich­tungsempfehlung für den öffentlichen Dienst: Steuer- und sozialver­sicherungs­freie Gehalt­ser­höhun­gen?, EFAR 19. April 2023
  • Ubber/Massig, ESG hat viele Gesichter, Börsen-Zeitung, 29. Oktober2022
  • Ubber/Stolzenberg, Die Infla­tion­saus­gle­ich­sprämie – Was ist arbeit­srechtlich zu beacht­en?, Han­dels­blatt-Rechts­board, 27. Okto­ber 2022
  • Ubber/von Grund­herr, Die Unzuläs­sigkeit von Indexk­lauseln in Tar­ifverträ­gen – Teil I, BB 2022, 2356
  • Ubber/von Grund­herr, Die Unzuläs­sigkeit von Indexk­lauseln in Tar­ifverträ­gen – Teil II, BB 2022, 2804.
  • Ubber/von Grund­herr, Die Index­ierung von Tar­i­flöh­nen, ZAU Nr. 10, 4.November 2022, 686
  • Ubber/Stolzenberg, Gestal­tungsspiel­raum bei der Infla­tion­saus­gle­ich­sprämie – Arbeit­srechtliche Umset­zung des Ein­satzes der frei­willi­gen Prämie, DB 49/2022, Mag­a­zin M14; ZAU 2022, 754
  • Ubber, Kein Schutz der Sitz­garantie für Gew­erkschaftsvertreter bei SE-Umwand­lung“, DB 2019, 375
  • Ubber, Warten auf den Geset­zge­ber: Ein­führung eines Zeit­er­fas­sungssys­tems für die tägliche Höch­star­beit­szeit, BB 2019,1984
  • Ubber, Es bleibt dabei: Kein Konz­ern­be­trieb­srat bei aus­ländis­ch­er Konz­ern­mut­ter, DB 2018 | August 2018, Mag­a­zin M3
  • Ubber, BAG: All­ge­mein­verbindlicherk­lärung eines Tar­ifver­trags nach neuem Recht, BB 2018, 2231
  • Ubber/Massig, Kein Konz­ern­be­trieb­srat bei aus­ländis­ch­er Konz­ern­spitze, DB 2018 | 26. Novem­ber 2018, DB1286123
  • Ubber/Massig, Die Betrieb­svere­in­barung­sof­fen­heit All­ge­mein­er Geschäfts­be­din­gun­gen — ein Ausweg aus der “Ewigkeits­bindung” durch Bezug­nah­meklauseln?, BB 2017, 2230
  • Ubber, Arbeit­skampfrecht: Ehrlich streikt am läng­sten, BB 40/2015 14. Sep­tem­ber 2015
  • Ubber/Löw, Der Ein­satz von Lei­har­beit­nehmern als Streik­brech­er, BB 2015, 3125
  • Ubber (Mitau­tor), Lehmann, Deutsche und europäis­che Tar­i­fland­schaft im Wan­del, Frank­furt, 139
  • Ubber (Mitau­tor), Grobys/­Panz­er-Heemeier, Nomos Stich­wortkom­men­tar Arbeit­srecht, Baden-Baden
  • Ubber (Mitau­tor), Dahl, Mitbes­tim­mung in sozialen Angele­gen­heit­en, Band 4 – Betriebliche Ord­nung (…), Frank­furt 2022
  • Ubber (Mitau­tor), Dahl, Mitbes­tim­mung in sozialen Angele­gen­heit­en, Betrieb­sän­derung, Frank­furt 2020
  • Ubber (Mitau­tor), Dahl, Mitbes­tim­mung in sozialen Angele­gen­heit­en, Band 3 – Vergü­tung, Frank­furt 2019
  • Ubber (Mitau­tor), Lukas/Dahl, Mitbes­tim­mung in sozialen Angele­gen­heit­en, Band 2 – Gesund­heitss­chutz, Frank­furt 2018
  • Ubber (Mitau­tor), Lukas/Dahl, Mitbes­tim­mung in sozialen Angele­gen­heit­en, Arbeit­szeit und Urlaub, Frank­furt 2016
  • Ubber (Mitau­tor), Lukas/Dahl, Kon­flik­tlö­sun­gen im Arbeit­sleben, Köln 2013
  • Ubber (Mither­aus­ge­ber und Mitau­tor), Korn­bich­ler/Löw/Ohmann-Sauer/Schwarz/Ub­ber/Witzel, Beck´sches For­mu­la­rbuch Arbeit­srecht 2. Auflage, München 2009
Mis­cel­la­neous
  • Spe­cial­ist Lawyer for Employ­ment Law
  • Cer­ti­fied Medi­a­tor (Uni­ver­si­ty of Pots­dam, Ger­many)
  • Lead­er­ship in Law Firms at Har­vard Law School, U.S.
  • Law stud­ies at J. W. Goethe-Uni­ver­si­ty, Frank­furt, Ger­many
1990 to 2011
Part­ner / Asso­ciate at Hogan Lovells (and pre­de­ces­sor firms)
  • 2010 to 2011: Glob­al Prac­tice Group Head Employ­ment
  • 2000 to 2010: Ger­man Prac­tice Group Head Employ­ment
2011 to 2025
Part­ner at A&O Shear­man (pre­vi­ous­ly Allen & Overy)
  • 2017 to 2020: Senior Part­ner Ger­many
  • 2014 to 2017: Man­ag­ing Part­ner Ger­many
  • 2012 to 2014: Glob­al Head of Employ­ment
  • 2011 to 2013: Ger­man Prac­tice Group Head Employ­ment
2025
Found­ing Part­ner of ULL

Every indi­vid­ual in our team is excep­tion­al. Togeth­er, we achieve the extra­or­di­nary.